Bezieling in
werk
Mensen willen feeling
hebben met waar ze zich voor inzetten. De tot standkoming, ontwikkeling
en communicatie daarvan wordt steeds belangrijker in de hedendaagse
bedrijfsvoering. Voor bezieling is het beeld van waar je je voor
inzet van het grootste belang.
Beelden vormen de basis
van wat mensen denken, voelen en doen, en zijn bepalend in de
identiteits-vorming van werknemers, teams en organisaties. Het
is de onzichtbare bron van drijfveren waaruit hun gedrag en effectieve
output voortkomt. Organisatie Imaginatie leert hoe beelden gehanteerd
kunnen worden voor betere bedrijfsvoering en communicatie, en
voor het werkelijk optimaal gebruik maken van de creatieve mogelijkheden
van personen, teams en de organisatie. Voor de lerende organisatie,
die zichzelf voortdurend aan het aanpassen, transformeren en verbeteren
is, is het een vitaal werkterrein.
Effectieve
visie en draagkracht
Effectieve visie biedt perspectief en geeft richting, als een
krachtig energetisch baken. Visie dient aantrekkelijk te zijn,
waardevol om naar te streven.
Het overdragen van visie, het enthousiasmeren en motiveren is
de motor van de organisatie. Hierbij speelt een niet geringe rol
dat mensen in organisaties bezieling en zingeving verlangen. De
juiste beelden, consistent en met waarheid gebracht, kunnen daar
veel aan bijdragen.
Om visie te effectueren is draagkracht uiteraard een essentiële
factor. De draagkracht in de organisatie is als de stevigheid
van het schip en het samenwerkend vermogen van haar bemanning,
zonder welk visie tot niets leidt en bijvoorbeeld een reorganisatie
tot mislukken is gedoemd.
